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2022甘肃庆阳市财政局局属事业单位公开选调2名工作人员公告

2022-06-08 11:37:37 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：庆阳市财政局

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　　2022甘肃庆阳市财政局局属事业单位公开选调2名工作人员公告

　　根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)有关规定，庆阳市财政局决定为局属事业单位公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位、岗位及人数

　　1.选调单位庆阳市财政信息中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，在编制限额内选调管理9级职员1名。

　　2.选调单位庆阳市政府和社会资本合作(PPP)管理中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，在编制限额内选调管理9级职员1名。

　　二、选调范围

　　庆阳市机关事业单位在编在岗事业管理9级职员。公务员或参公管理单位有意愿到事业单位工作的一级科员。

　　三、选调条件

　　(一)报考人员应具备以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，实绩突出，群众公认;

　　3.学历及专业：具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限;

　　4.年龄：①研究生年龄不超过40周岁(1982年6月7日及以后出生);②本科学历原则上不超过35周岁(1987年6月7日及以后出生)，在本职工作岗位上，表现突出且获得县(区)级以上党委、政府或市级以上行业主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到40周岁(1982年6月7日及以后出生);

　　5.具有较强的公文写作能力和行政事务处理能力;

　　6.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　7.身体健康;

　　8.符合公开选调职位规定的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

　　1.违反政治纪律或政治规矩的;

　　2.群众公认度不高的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　7.参加工作尚在试用期的;

　　8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

　　(一)组织报名

　　本次选调工作由庆阳市财政局负责组织报名，采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行，报考人员自行下载打印所需表格，如实填写并送相关部门审核盖章，报名时携带所需资料，填写手机号码并保持通讯工具畅通，报名不得委托他人代报。

　　1.报名时间：2022年6月11日(星期六)至6月15日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.报名地点：庆阳市西峰区顺化东路1号市财政局集中办公楼7004室。

　　3.报名所需资料

　　(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

　　(2)《庆阳市财政局公开选调工作人员报名表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章);

　　(3)县区报考人员报名推荐表中需加注县区编办在编情况审核意见并盖章(市级报考人员不加注市编办意见，统一报市编办审核);

　　(4)市级组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

　　(5)工资转正定级审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

　　(6)《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章);

　　(7)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明;

　　(8)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

　　(9)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版;

　　(10)近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

　　(二)资格审查

　　庆阳市财政局对报考人员提供的报名信息及资料进行资格审查，通过资格审查的报考人员，按通知的时间、地点领取《笔试准考证》，参加公开测试，审查不合格的人员报名结束后通知本人。

　　(三)笔试

　　2022年6月18日(星期六)在西峰组织进行(具体以准考证为准)。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，总分为100分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定进入面试人选，面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、灵活应变、行政经验和事务处理能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　笔试、面试开考比例原则上不低于1:3，不足1:3的分别划定最低控制线60、70分，并在笔试、面试前通知应试人员。

　　应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市财政局网站公布。

　　笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

　　(五)考察和资格复审

　　1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由市财政局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

　　政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

　　综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

　　2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

　　(六)人选确定

　　根据综合成绩和考察情况，经庆阳市财政局党组会议集体讨论，确定拟选调人选，报市人社局审定。

　　(七)体检

　　由庆阳市财政局负责对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

　　(八)公示与调动

　　1.公示。对拟选调人选，分别在庆阳市财政局和原单位进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

　　五、其他事项

　　1.选调工作在中共庆阳市财政局党组的领导下，由市财政局人事教育科具体组织实施，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责全程监督和举报受理。